Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Decreto n. 161 del 24 marzo 2022 Valutazione performance Dirigenti Integrazioni
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Decreto n. 161 del 24 marzo 2022 Valutazione performance Dirigenti Integrazioni
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Dizionario dei comportamenti della Dirigenza Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Dizionario dei comportamenti della Dirigenza Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Decreto n. 83 del 21 febbraio 2022 Valutazione Performance Dirigenza
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Decreto n. 83 del 21 febbraio 2022 Valutazione Performance Dirigenza
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Valutazione Dirigenti Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
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Valutazione Dirigenti Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Valutazione performance Dirigenti_Integrazioni_Allegato Decreto n. 161 del 24 marzo 2022
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Valutazione performance Dirigenti_Integrazioni_Allegato Decreto n. 161 del 24 marzo 2022
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Decreto n. 148 del 17 marzo 2023 Valutazione Performance Dirigenza
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Decreto n. 148 del 17 marzo 2023 Valutazione Performance Dirigenza
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Intesa allegata Decreto n.148 del 17 marzo 2023
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Intesa allegata Decreto n.148 del 17 marzo 2023
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Dirigenza - IN VIGORE
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Dirigenza - IN VIGORE
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: LINEE PER LA DEFINIZIONE DELLA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
LINEE PER LA DEFINIZIONE DELLA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: MODALITA’ DI EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DAL 1° GENNAIO 2020 PERSONALE DELLA DIRIGENZA SPTA
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
MODALITA’ DI EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DAL 1° GENNAIO 2020 PERSONALE DELLA DIRIGENZA SPTA
Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE
Descrizione: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Comparto
Unità Organizzativa
U.O. RISORSE UMANE
Descrizione
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Comparto
Data Aggiornamento: 17/08/2023
Data Aggiornamento
17/08/2023