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Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Decreto n. 161 del 24 marzo 2022 Valutazione performance Dirigenti Integrazioni

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Decreto n. 161 del 24 marzo 2022 Valutazione performance Dirigenti Integrazioni


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Dizionario dei comportamenti della Dirigenza Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Dizionario dei comportamenti della Dirigenza Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Decreto n. 83 del 21 febbraio 2022 Valutazione Performance Dirigenza

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Decreto n. 83 del 21 febbraio 2022 Valutazione Performance Dirigenza


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Valutazione Dirigenti Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Valutazione Dirigenti Allegato decreto n. 83 del 21 febbraio 2022


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Valutazione performance Dirigenti_Integrazioni_Allegato Decreto n. 161 del 24 marzo 2022

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Valutazione performance Dirigenti_Integrazioni_Allegato Decreto n. 161 del 24 marzo 2022


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Decreto n. 148 del 17 marzo 2023 Valutazione Performance Dirigenza

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Decreto n. 148 del 17 marzo 2023 Valutazione Performance Dirigenza


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Intesa allegata Decreto n.148 del 17 marzo 2023

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Intesa allegata Decreto n.148 del 17 marzo 2023


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Dirigenza - IN VIGORE

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Dirigenza - IN VIGORE


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: LINEE PER LA DEFINIZIONE DELLA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

LINEE PER LA DEFINIZIONE DELLA METODOLOGIA DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: MODALITA’ DI EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DAL 1° GENNAIO 2020 PERSONALE DELLA DIRIGENZA SPTA

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

MODALITA’ DI EROGAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO DAL 1° GENNAIO 2020 PERSONALE DELLA DIRIGENZA SPTA


Unità Organizzativa: U.O. RISORSE UMANE

Descrizione: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Comparto

Unità Organizzativa

U.O. RISORSE UMANE

Descrizione

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance - Comparto


Data Aggiornamento: 17/08/2023

Data Aggiornamento
17/08/2023